No Brasil, a mais recente pesquisa realizada pela MIT SMR Brasil em parceria com a Unico Skill expôs um dos maiores desafios das empresas: a insatisfação com benefícios. Apesar de 70% dos profissionais afirmarem que os pacotes influenciam na permanência no emprego, apenas 49% estão satisfeitos. Esta desconexão pode custar caro às organizações, num cenário onde a competição por talentos nunca foi tão feroz e acirrada no mercado de trabalho atual.
Conheça o benefício mais desejado pelos brasileiros
Entre todos os benefícios, o plano de saúde ocupa o topo da lista como o mais importante e desejado. Em seguida vem o vale-alimentação, previdência privada e auxílio-educação. A falta desses itens em pacotes de benefícios gera frustração e insatisfação profunda, pois profissionais associam seu bem-estar e segurança financeira a esses recursos cada vez mais indispensáveis para uma qualidade de vida superior e estável.
Flexibilidade se torna o diferencial definitivo na escolha de emprego
A pesquisa revelou um dado surpreendente: mais de 90% dos trabalhadores desejam flexibilidade na escolha de benefícios, mas apenas 14% das empresas oferecem essa opção tão desejada. A falta de opções personalizadas está afastando talentos e abrindo espaço para concorrentes mais atentos às necessidades individuais de seus times, comprometendo a competitividade e a força interna das organizações.
Custo elevado ainda trava a evolução dos pacotes nas empresas
Mesmo reconhecendo a importância de benefícios flexíveis, 83% das empresas apontam o custo como a principal barreira. Parcerias estratégicas e negociações inteligentes surgem como as melhores alternativas para reduzir despesas e, ainda assim, atender a diferentes perfis de colaboradores exigentes que buscam mais do que apenas um salário competitivo.
Empresas que inovam em benefícios conquistam vantagem imbatível
Adaptar pacotes de benefícios às novas expectativas dos trabalhadores é hoje a estratégia mais poderosa para retenção e atração de talentos. Organizações que investem em opções personalizáveis, desenvolvimento contínuo e vantagens exclusivas saem na frente e se tornam as melhores escolhas para profissionais exigentes e ambiciosos que almejam crescimento acelerado.